据最新数据显示，2020年全年全国共实现城镇就业1219.6万人，较上年增长5.6%，城镇失业率在5.0%左右。全年新增就业人数超过4100万人，是多年来最高增幅。
劳动部门相关负责人表示，这得益于我国经济稳中向好，企业复工复产，新兴产业不断崛起等多重因素。同时，政府出台的一系列就业政策，如市场化创业担保贷款等，也为就业提供了有力支持。
但是，2020年以来，受新冠肺炎疫情影响，我国外贸出现下降，部分企业受到较大冲击，劳动力市场状况依然不容乐观。劳动部门表示，将继续发挥各项就业政策作用，采取更多措施促进就业，为实现“十四五”规划中全面建设社会主义现代化国家、全面建成小康社会目标作出更多贡献。
劳动部门发布新政 保障劳动者权益
近日，劳动部门发布了一系列新政策，旨在进一步保护劳动者的权益。根据新政，公司必须确保员工的工作时间、工资待遇以及工作环境。此举被认为是进一步推动劳动制度改革的重要举措。
根据新政策，雇主必须依法向员工支付足够的工资，并确保符合最低工资标准。此外，工作时间也应该被合理安排，不得超过法定工时，并要求给予加班工资或者调休。劳动者应该享受到安全和健康的工作环境，公司需要提供必要的劳动保护设施和培训。
劳动部门同时重申了打击非法用工的决心，打击超时加班、虚报工时和恶意拖欠工资等行为。对于违反劳动法规定的公司，将面临严重罚款和法律制裁。
劳动部门发布数据显示：中国城镇单位就业稳步增长
据最新发布的数据，劳动部门显示中国城镇单位就业稳定增长，是中国经济增长的重要基石。
截至2021年底，全国城镇部门就业人数已达4.3亿人，同比增长2.2%。其中，新生代受到国家支持政策的企业职工占比逐渐提高，比例达到33.4%。在新冠疫情影响下，线上和共享劳动模式大行其道，全年新增网约车、外卖等平台佣金型从业人员近千万。
工资水平稳步提升
城镇部门就业人均工资也有所增长。2021年，全国城镇部门就业人均工资为8267元，同比增长6.5%。其中，高技能岗位和高学历群体收入增速较快。劳动部门表示，人力资源短缺的行业和企业将继续面临较大薪酬压力。
创新驱动劳动力需求
随着中国创新驱动战略的推进，技术和行业转型带来了新的劳动力需求。以新能源和人工智能产业为代表的新兴产业涌现，成为吸纳劳动力的重要力量。为了满足新产业和新模式的就业需求，劳动部门也将致力于打造更加灵活的人才培养和推荐机制，为人力资源市场的供需发展提供保障。
