“僧多粥少”是一个形貌就业市场竞争凶猛的成语，现现在在中国的就业情形中，这个状况愈加显著，稀奇是在一些热门行业，大批的求职者涌入，与职位数目相比泛起出了“供大于求”的情形。
以新兴的互联网行业为例，每年涌入的手艺职员数目泛起井喷式增进，而响应的职位增进却相对缓慢，使得从业职员竞争压力倍增。得益于互联网手艺带来的数字化多元化生长，职场对于具备专业手艺的员工的需求日益增进。同时，随着社会经济的一直生长，人们对于事情情形质量、职业生长的需求也一直提高，职业期望日益增高。这也进一步加剧了竞争的凶猛水平。
因此，在这样的就业情形中，高校结业生也面临着加倍严重的就业挑战。统计数据显示，大学结业生求职难过活益加大，一线都市就业生齿密渡过高，求职压力增大，同样的面试竞争中结业生的乐成率与几年前相比泛起了显著下滑。
解决“僧多粥少”的问题,需要各级政府、社会机构和企事业单元与结业生配合起劲。高校需要增强对学生的就业指导，引导和激励学生多渠道获取有关行业的信息，提升个人准入职场的竞争能力。而社会机构和企事业单元也需要加以配合，通过提供培训、实习等更多的方式来辅助结业生提高职业手艺水平，增强市场竞争力。
虽然，更重要的是我们需要坚持人才第一、激励创新，在中国未来教育的生长历程中，找到让人才与社会需求相匹配的通路，推动全社会创新与创业意识的一直提高，从而促进中国家当的更快生长与升级。
