1. 沟通顺畅
沟通不顺畅往往是协调工作失败的原因之一。因此，保持良好的沟通渠道和沟通方式非常重要。在沟通时应注意语气、态度、表达的清晰明了等方面。同时，也要学会倾听，了解对方的需求和想法。
2. 提前预警
把握时机，及时预警，可以事先预知潜在的危机和问题。通过提前制定解决方案，可以更有效地减少矛盾的发生和处理双方的损失。
3. 善于沟通
沟通技巧是一项基本的协调工作技能。对于企业内部，应旨在消除迷惑，让参与者在知道要达到的目标和任务后，充分了解各员工角色及其影响。在与其他组织或客户进行协调时，应采取友好、开放的态度。
4. 共同协作
当有必要合并或通过工作的合作时，无论是合并内部的部门或与外部合作，都需要大量的沟通和交流。每个人都应理解他们的角色并明确分工，以减少重复的工作。有时候，个人利益和企业利益之间会有矛盾。这时，就需要双方花费时间来了解彼此的需要并做出妥协。
5. 没有大的障碍，只有小的细节
要做好协调工作，既要考虑到大的方向，又要注重细节。小细节可能会对工作结果产生重大的影响。因此，必须对细节和小事发挥最高的敏感度。
结论
协调工作是组织工作的重要环节。通过良好的沟通、提前预警、善于协调、共同协作和关注小的细节，可以帮助协调工作更加高效，充分挖掘团队和组织的潜能。只有不断地总结和优化协调工作，才能更好地实现组织目标。
