想要在工作中获得更多的成功和回报，不仅需要努力拼搏，还需要掌握一些诱惑法则。因为每个人都有自己的需要和欲望，恰当地使用这些法则，能更好地满足别人的需求，从而更加顺利地达成自己的目标。下面，让我们来看看这五个诱惑法则吧。
1. 礼物法则
人们喜欢收到礼物，因为礼物可以带给他们一种特殊的感觉，并且意味着某种形式的关注和关心。研究发现，当人们接受到礼物后，往往会心存感激，并更希望对送礼人回报。因此，在工作中，适当地送一些小礼物或赠品，能够更好地拉近彼此的距离，建立更深厚的人际关系。
2. 排他法则
人们总是比较想得到不常见或独特的东西。在与他人交流时，如果你能体现出自己的独特和与众不同之处，就能更好地吸引他人的注意力，并建立起一种特殊的关系。因此，在工作中，需要加强个人品牌塑造，发挥特长，展现个性和与众不同之处，从而成为更加引人注目的人物。
3. 好客法则
人类是社会性动物，渴望与他人建立联系和关系。因此，在工作中，需要展现出友善和热情，通过一些小小的互动，例如热情接待客人，礼貌地使用问候语等，都能够让他人产生好感，建立更好的人际关系。
4. 共鸣法则
共鸣发生在彼此分享共同经历时，能够拉近彼此的距离，建立更深厚的人际关系。因此，在工作中，需要学会与他人分享自己的经历，创造分享的机会，与他人产生共鸣，建立更好的人际关系，从而更好地实现自己的目标。
5. 恐惧法则
人们总是害怕失去某些东西，例如工作、朋友、名誉等等。因此，在工作中，适当地制造一些紧急和危机感，例如创造时间紧迫、任务繁重的氛围，或者特定的竞争环境，能够有效地激发他人的内部动力，更好地完成目标。