最近,北京市海淀区人民法院判决一起“员工拒从北京调离被开除案”中,员工获得了14万赔偿。
据报道,该员工之前是一家互联网公司的高管,因公司要求其南下工作而拒绝离开北京,并遭到开除。随后,员工将公司告上了法庭。法院调查发现,员工在北京有多个房产和子女正在读书,确实存在放弃北京工作的不利影响,因此判决支持员工并判赔14万。
此案再次引发了社会对于员工权益的关注。作为员工,应该要遵守公司的规定和安排,但也应该有自己的权利和利益得到保护和尊重。此外,公司在开除员工前,应该给员工合理时间进行调整和准备,以减少员工的损失。