首因效应（Principle of Primacy）是指人们对于先接触到的信息，往往会给予更高的重视和评价。因此，在决策和判断行为中，首因效应常常起着决定性的作用。
对于首因效应的一种经典的实验是：不同的人群被分成几组，每组都被告知同样的一段经历——一个人既聪明又勤奋，另外一个人则愚蠢懒惰。但在讲述经历的顺序上有所区别：第一组先听到聪明勤奋的情况，再听到愚蠢懒惰的情况；第二组则相反地先听到愚蠢懒惰的情况，再听到聪明勤奋的情况；第三组则随机先听到上述哪种情况。
实验结果发现：第一组对该人的第一种印象评价更高，第二组对该人的第二种印象评价更高，而对第三组的评价相对平均一些。
这个实验充分说明了首因效应在我们的日常判断中的普遍存在性。无论是在职场，还是在生活中，我们都可以看到首因效应的影响。作为一个有思想的人，我们应该意识到这种心理偏差的存在，尽可能避免首因效应对我们的影响，全面了解和分析问题。