在我国，产假是女性工作者必备的福利之一。但是对于很多女性朋友来说，产假天数都不是很清楚。那么，产假天数到底有多少呢？
产假天数，又称生育保健假，是指女性劳动者因生育需要暂停工作的时间。我国规定，在国家明令禁止生育的情况下，女职工生育的第一孩享受98天（14周）的产假，因过劳累、孕期患病需要休息的，可以提前；女职工生育的第二个及以上子女享有128天（18周）的产假，因过劳累、孕期患病需要休息的，可以提前。同时，女职工在哺乳期内，每天享受1小时哺乳假，不计入工作时间。
除了国家规定的产假，有些企业还会给予女性员工更长的休假时间，其中包括产前休息、产后调养期等等。建议女性职工提前向单位的人事部门或者工会咨询了解相关政策，以便享受到更全面、细致的服务。
总的来说，产假天数是为保障女性职工的正当权益而规定的，但也请女性职工合理安排产假休假期，维护企业生产秩序，共同促进和谐劳动关系。