连云港是江苏省沿海重要经济区域之一，全市人口总量近500万，其中劳动力资源丰富，人力资本深厚。近年来，连云港市不断深化人力资源和社会保障综合领域改革创新，全面提高社会保障体系效能。
育才扩能，是提升劳动力素质的重要途径。在连云港市人才发展战略中，科技人才、高端技能人才是主攻方向。为此，连云港市加强职业技能培训，开展各类人才专项计划和科技园区聘任计划，提高人才梯度培养水平。同时，引入互联网 智能化技术，研发电子化考试系统，保障人才合法权益和劳动能力，提高专业技术人员竞争力。
社会保障体系打通与效能提升是改革目标。连云港市不断探索发展商业健康保险、职业年金、灵活用工等多元化社保模式，全市5.7万家企业实现社会保险缴费率100%，为企业发展和职工生活提供可靠保障。同时，通过统计信息采集、基础管理平台建设，形成联合核查机制，遏制社保领域欺诈行为，提高社保活动的责任感与透明度。
