从小我们就被告诉要墨守陈规——要按照社会既定的准则和规矩去做事，不能轻易违背。这种观念深深根植在我们心中，成为了我们行为准则的一部分。但是，有的时候，我们是否应该思考一下这些准则的真正意义呢？
我们可以发现，很多时候，我们墨守陈规的时候会忽略真正的问题，仅仅在于做事的方法上，而对于原本需要解决的问题，我们却常常无法正视。比如说，我国传统的教育制度，就一直墨守着文化传统，强调诗词歌赋、古汉语、国学经典等等，而对于孩子们解决实际问题的能力却没有太大的提高。同样的，社会上大家普遍认为要打牢职业发展基本功，比如说要认真写简历、要保持谦虚低调的姿态、要有稳定的职业策略等等，有的人甚至认为不顺从领导是违背了职场规矩的行为。然而，这些却掩盖了更深层次的问题，比如说人的价值观、职业观、人性、社会系统等等。
当然我们也不是要否定一切规矩，有些规矩的确是有用的，但是我们墨守陈规、只考虑表面的问题是没有用的。如果我们不对现有的规矩进行挑战和反思，我们将永远无法解决深层次的问题。毕竟，在社会和时代不断发展的过程中，固守不变的东西也只会让我们变得愈加局限。因此，我们应该学会辨别哪些规矩消解了创造力、哪些规矩正在掩盖更深层次的问题，以及哪些规矩确实有用并应当坚持，来判断我们是否应该追随陈规还是挑战陈规。