从小我们就被告诉要墨守陈规——要按照社会既定的准则和规矩去做事,不能轻易违背。这种观念深深根植在我们心中,成为了我们行为准则的一部分。但是,有的时候,我们是否应该思考一下这些准则的真正意义呢?
我们可以发现,很多时候,我们墨守陈规的时候会忽略真正的问题,仅仅在于做事的方法上,而对于原本需要解决的问题,我们却常常无法正视。比如说,我国传统的教育制度,就一直墨守着文化传统,强调诗词歌赋、古汉语、国学经典等等,而对于孩子们解决实际问题的能力却没有太大的提高。同样的,社会上大家普遍认为要打牢职业发展基本功,比如说要认真写简历、要保持谦虚低调的姿态、要有稳定的职业策略等等,有的人甚至认为不顺从领导是违背了职场规矩的行为。然而,这些却掩盖了更深层次的问题,比如说人的价值观、职业观、人性、社会系统等等。
当然我们也不是要否定一切规矩,有些规矩的确是有用的,但是我们墨守陈规、只考虑表面的问题是没有用的。如果我们不对现有的规矩进行挑战和反思,我们将永远无法解决深层次的问题。毕竟,在社会和时代不断发展的过程中,固守不变的东西也只会让我们变得愈加局限。因此,我们应该学会辨别哪些规矩消解了创造力、哪些规矩正在掩盖更深层次的问题,以及哪些规矩确实有用并应当坚持,来判断我们是否应该追随陈规还是挑战陈规。