工伤赔偿案例(工伤赔偿案例：退休前领回儿子帮着买房的钱，成功获赔)

在职期间受到工伤的劳动者可以申请工伤赔偿，在工作场所受伤或罹患职业病，都可以申请。那么，在退休前要领回儿子帮着买房的钱算不算工伤导致不能正常工作？

安徽省砀山县某煤矿职工林某，领回的钱款被公司认为是工伤导致无法正常工作的后遗症导致，企业应该予以工伤赔偿。

据了解，林某在2015年底领回100万元用于帮儿子买房。2016年初，林某因受到工伤被确认为伤残4级，煤矿与其签订了一份劳动关系终止协议，公司同意进行工伤赔偿。

但后来，煤矿认为林某领回的100万元资金导致其无法重返工作岗位，应当予以精神抚慰金和能力损失补贴等法定赔偿，索要赔偿金为19万元。林某家认为，领回的钱款与工伤之间没有关系，不应该索要该项赔偿金。

经过多次协商无果，双方终于在法院见面。法院认为，儿子找父亲借钱来买房本身就是一种普遍社会行为，与林某的工伤没有任何关系，因此驳回了煤矿的赔偿要求。煤矿不服，向二审提出上诉。最终，安徽省高级人民法院认定，林某领回款项与工伤没有必然的联系，煤矿索要该项赔款的请求无法成立，二审维持了一审判决。