随着就业市场的竞争加剧,越来越多的公司将试用期作为员工入职的一项必要程序。但是,试用期到底是什么?有多长时间?在试用期内,员工是否可以随时辞职?
试用期(probationary period)是指公司在正式聘用员工前设置的一段时间,用来考察员工的工作能力和适应程度。通常试用期会持续1-3个月,也有的公司可以延长到6个月。在试用期内,公司有权随时解雇员工,但员工是否能够随时辞职呢?
事实上,员工在试用期内同样具备解雇雇主的权利。如果公司的薪资、工作环境、培训和福利等待遇严重不符,员工可以提出解雇请求。在这种情况下,公司不能把员工留在岗位上。
此外,在工作期间遇到严重违法违规事件发生的情况下,也可以作为员工提出解雇的理由,但是,员工不能单方面的解除自己的劳动合同。除非有公司违反合同条款严重损害员工利益的情况下,员工可以主张解除劳动合同。
员工和公司在试用期内是平等的,员工辞职的决定权在自己手中。如果发现工作环境和公司文化不适合自己,可以选择解雇。同时,也提醒大家,试用期是双向考察的过程,如果能够通过试用期,并得到公司的正式聘用,那就抓住机会,为自己的职业生涯加油吧!