五险一金个人与公司缴纳比例(五险一金个人与公司缴纳比例大解析)

五险一金是指社会保险中的五种险种：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，以及住房公积金。那么五险一金是如何缴纳的呢？

首先，五险一金的个人缴纳比例是由国家规定的，而公司的缴纳比例是要按照政策及公司规定来执行的。对于个人而言，缴纳比例并不是固定的，是根据每个人的工资收入而有所不同。

其中，养老保险的个人缴纳比例最高，为8%；医疗保险个人缴纳比例一般为2%，但是如果个人在当年为居民缴纳了大病保险等商业保险，那么就可以在每个月的医疗保险缴纳中享受对应的税前扣除优惠；生育保险的个人缴纳比例较低，一般为0.5%；而工伤保险和失业保险的个人缴纳比例都为0.5%。

对于公司而言，五险一金各项险种的缴纳比例都是要根据每个年度的政策来执行的。目前来看，五险一金的公司缴纳比例多数都是在16%~20%之间，具体以当地政策为准。

在实际操作过程中，公司和个人都要分别缴纳应缴金额的50%，并且必须在每个月的15日前缴纳，如果超过这个时间进行缴纳，就会按照欠缴款进行处理并造成相应的影响，所以必须要按照规定的时间进行缴纳。