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1、简历前半部分很重要,要突出自己的优势,把握对 HR 的第一印象。
2、简历中应体现出自己的专业技能和工作经验,让 HR 看到你的适应能力和成长性。
3、推荐信很重要,建议找到了好的推荐人,并邀请他们写一封推荐信。
4、面试前需要对公司的基本情况进行了解,包括公司的背景、规模、产业等,以便更好的展现自己的专业知识。
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